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「基金鑫东财配资」2018年中国民生银行大连分行招聘25人启事

中国民生银行大连分行于1999年6月正式挂牌成立,是中国民生银行在东北地区设立的空分行。成立以来,中国民生银行大连分行致力于开拓、创新,坚持规模、质量、效益协调发展,取得了令人瞩目的经营业绩。她凭借以人为本的管理理念以及胸怀未来的发展思路,形成了独具特色、充满活力的激励机制,广阔、多元的职业发展通道和优越、健全的员工保障体系。中国民生银行大连分行以良好的业绩、丰厚的回报、不凡的品牌形象和众多的发展机遇成为金融界汇聚英才的殿堂。

当前,中国民生银行大连分行正处于业务发展转型的关键时期,诸多重要职位虚位以待,现诚邀有志于与我行共同拼搏、共铸百年大业的业界精英加盟。具体事宜如下:

一、招聘岗位及应聘要求

(一)行业金融部负责人(5人)

工作职责:

1.贯彻总分行政策、制度,研究区域市场需求,维护客户关系、加强客户价值、扩大客户群体,组织产品营销和业务拓展,持续加强市场份额;

2.主持部门各项管理工作,做好各类风险的管理防控工作,建设、管理、激励、考核所辖团队,识别并培养关键人才。

应聘要求:

1.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;

2.具有6年及以上金融机构从业经验,3年及以上相关专业及管理工作经验,全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,具有扎实的商业银行专业功底;

3.熟悉当地市场,具有相关行业及大型机构业务经验,具有资本市场、网络金融业务经验者优先;

4.认同民生文化,具有强烈的事业心,具有良好的道德品质,无不良记录;

5.对特别出色者可适当放宽学历、工作年限要求。

(二)支行负责人(5人)

工作职责:

1.研究区域市场需求,维护客户关系、加强客户价值、扩大客户群体,组织产品营销和业务拓展,维护市场份额;

2.以客户为中心,优化人员分工和业务流程,组织训练,加强核算和服务质量、业务处理效率,改进客户体验,加强客户满意度;

3.统筹推动厅堂和网点经营与合规管理,落实各岗位内控合规要求,监督、指导员工认真学习、严格执行各项规章制度,增强责任意识,准确识别、及时化解各类风险,确保合规经营;

4.组织完成网点各类行政事务,开展安全保卫和案件防控工作,建设、管理、激励、考核所辖团队,识别并培养关键人才。

应聘要求:

1.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;

2.具有6年及以上金融机构从业经历,3年及以上支行管理工作经验,全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,具有扎实的商业银行专业功底;

3.熟悉当地市场,具有相关行业及大型机构业务经验,具有资本市场、网络金融业务经验者优先;

4.认同民生文化,具有强烈的事业心,具有良好的道德品质,无不良记录;

5.对特别出色者可适当放宽学历、工作年限要求。

(三)投资银行项目经理(2人)

工作职责:

1.负责协助经营机构开展投行条线各类产品(包括:并购融资、定增配资、产业基金、资产证券化等)客户营销、总行立项及评审沟通等工作;

2.负责搜集资本市场投行业务机会相关信息,并在行内组织;

3.参与制定全行资产管理类业务发展规划,推动资产管理业务健康发展。

应聘要求:

1.年龄35周岁(含)以下,海外或国内重点高校全日制本科及以上学历,经济、金融、财会、法律等相关专业毕业,持有CPA或CFA资格者优先;

2.具有3年及以�仙桃狄行投行部、证券公司直接融�/结构融资部、信托公司或私募股权基金等金融机构工作经验,熟悉资本市场的相关政策及流程;

3.有较强的责任心,具备较高的组织推动和沟通协调能力,市场意识敏感,具备良好的学习能力和团队合作意识。

(四)金融市场业务营销岗(2人)

工作职责:

1.负责协调、推动辖区内各经营机构对对公理财产品销售;

2.负责开展股票质押回购、定增、二级市场配资等资本市场类标准化业务,并推动辖区内各经营机构同类业务销售;

3.负责资本市场类标准化业务的投后管理工作及日常风险监控;

4.与证券、基金、保险、信托等机构保持业务联系,做好客户关系维护管理工作;

5.跟踪市场、法律法规动态,研究创新托管产品,创新业务品种与业务模式。

应聘要求:

1.年龄35周岁(含)以下,海外或国内重点高校全日制本科及以上学历,经济、金融、财会、法律等相关专业毕业;

2.具有3年及以上证券、基金、保险、信托、银行等机构相关从业经验;

3.具有较强的市场敏感度及市场分析研究能力,性格开朗,有团队合作精神,执行力强。

(五)公司业务高级客户经理(5人)

工作职责:

1.制定营销方案,提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源,管理并维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;

2.收集市场信息,进行客户分层管理,维护、加强存量客户贡献度;管理并维护客户授信,确保授信资产质量优良。

应聘要求:

1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;

2.具有6年及以上相关专业工作经验;

3.认同民生文化,具有良好的道德品质、强烈的事业心,无不良记录;

4.具有资金业务、资本市场业务、资产管理业务、网络金融业务从业经历者优先考虑。

(六)零售业务高级客户经理(5人)

工作职责:

1.负责零售客户关系维护及零售资产管理,制定个人营销方案,提供符合客户需求的产品及服务方案,深度拓展销售渠道;

2.收集、分析目标市场及客户信息,及时反馈客户金融需求;

3.负责零售金融产品营销,完成各项销售任务。

应聘要求:

1.年龄35周岁(含)以下,本科及以上学历;

2.具有6年及以上相关专业工作经验,熟悉零售金融业务,具有风险识别和市场拓展能力;

3.认同民生文化,具有良好的道德品质、强烈的事业心,无不良记录;

4.具有网络金融业务从业经历者优先考虑。

(七)催清收岗(诉讼方向,1人)

工作职责:

1.依法催收不良信贷资产并保管抵债资产,确保不良信贷资产回收率,降低我行信贷资产风险;

2.协调法院、公安局、检察院、司法局关系,在化解资产风险的过程中提供法律咨询和办理有关法律事务;

3.保管抵债资产,确保不良信贷资产回收率。

应聘要求:

1.年龄35周岁(含)以下,本科及以上学历,通过国家司法考试;

2.具有3年及以上清收诉讼工作经验,熟悉信贷政策及相关的财务、法律等专业知识,有银行工作经验优先考虑;

3.具备良好的授信风险识别能力,良好的敬业精神和职业道德,具有较强的沟通协调能力;

4.无不良从业记录,对特别出色者可适当放款学历、工作年限要求。

二、应聘方式及注意事项

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